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董林代表:警惕煤炭关键技术岗位人才短缺

发表于:2014-3-13 16:22:02   来源:山西新闻网

  “现在科班出身的煤矿职工多了,但是愿意到一线的年轻职工少了,关键岗位的‘大拿’也少了。”全国人大代表董林建议,通过薪酬分配,引导培养煤炭行业关键工种高技能人才向一线流动。

  随着煤炭企业招工制度的改变,大中专毕业生、技校生逐渐成为企业用工主体,新一代矿工综合素质有了明显提升。在煤矿企业一线工作多年的全国人大代表董林调研发现,相当多的新矿工存在实践经验不足、适应岗位时长等问题,加上井下技术骨干的逐年退休,新老接替断层问题开始突出。特别是一些年轻职工还存在“眼高手低”的思想,愿意干管理,不愿意干操作,造成企业在编岗位充足、关键操作技术人员短缺的“奇怪”现象。董林建议,相关部门尽快建立相适应的职业教育体系,多层次、全方位培训,为煤炭企业提供实用性、技能型、复合型技术人才。同时,提高关键岗位薪酬福利待遇,加强舆论引导,吸引年轻人自愿向一线关键岗位流动。

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